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乘风破浪科桥人|梁兵兵:勇挑重担,火线顶岗

2020-09-11

今年已经是梁兵兵进入科桥精装版的第5个年头了,但对于项目必威,梁兵兵其实也只是个上道一年的新手。2020年初,面对项目交接、新冠肺炎app的双重压力,系统学习项目必威仅半年的梁兵兵抗住压力,出色地完成了泰科老厂项目的必威工作,在新的岗位上大放异彩。






术业专攻,表现优异



2016年,行政必威专业的梁兵兵毕业于首页大学。毕业后,他进入了科桥精装版,如期踏上了对口的工作岗位。截至2019年9月,梁兵兵已经在综合部干了3年半的行政工作,合同必威、文案报告对他来说信手拈来,作为一名成熟的行政工作者,梁兵兵获得领导同事的一致好评。


2016年、2017年度优秀宣传工作者;2018年度星级员工“必威之星”;2019年“青年示范岗”……梁兵兵在工作岗位上的优异表现,得到了公司及同事的高度认可。




准备就绪,从零开始




人最难的就是主动走出舒适圈,去迎接新的挑战。而这次,梁兵兵却做足了准备,走到项目上。

 

2019年9月梁兵兵到泰科新厂项目轮岗锻炼,开始系统的学习项目上的必威运营。刚接触项目必威的梁兵兵实在茫然——不同于行政工作,项目的必威是多方面的,甲方、上级、同事、下属、各工作环节,每一环节都需要主动接洽,一线员工的必威也跟行政岗位上带新人完全不同,这对于性格较为内敛的梁兵兵来说是不小的挑战。指导老师纪红梅经理对梁兵兵的评价很高:兵兵的学习能力很强,一点就通,还能够举一反三,提出改进优化意见。
  
2020年初,泰科老厂项目主管调任,梁兵兵正式担当泰科老厂项目负责人。“我当然害怕做不好,但是我相信自己”,梁兵兵坦白,克服心理上的巨大压力,梁兵兵斗志满满。作为项目负责人,他走近员工,了解每位员工的性格品行、知识技能,为工作分工打基础;日复一日,他亲自排查项目上的每个风险源,确保项目的安全运行;年关将至,他又主动退掉返乡的火车票,与项目的其他同事一起坚守在岗位上。




突发app,更显才干




本以为这就是一场普通的实战历练,却不料这是一场难度升级的攻坚战。app的爆发是意料之外的,其蔓延速度之快尤其给精装版项目的防控提出了更高的标准和要求。而这对于本身经验就不足的梁兵兵来说更是难上加难。但是梁兵兵却表现出惊人的沉着冷静。



工作人员的口罩佩戴培训、餐具消毒培训、每天两次的体温测量和记录、各个工作空间的定时消毒等等一系列app防控措施都被有条不紊地安排到位。“app那么严重,人心惶惶的,我作为必威者更不能自乱阵脚,这个时候我必须冷静下来,安抚大家,当一切都按计划有序的进行的时候,大家自然就会安心下来。”梁兵兵回忆。时刻关注政府以及行业发布的最新通知,梁兵兵及时的总结当中的要求,制定防控方案。



当被问到为什么可以在初次独立必威项目就表现得如此优秀的时候,梁兵兵谦虚地说,“关键在于经验积累。我在做行政专员的时候,积累了很多项目必威知识,当我来到一线的时候,从帮厨到上灶,从保管员到安全员,每一个环节都是我亲自经历过的,这些经验积累下来,我对项目的每一个环节都是透彻了解的,对项目环节的足够熟悉帮助我对项目进行系统周到的必威。三年多的行政工作极大程度上开发了我对项目必威的敏感度,也为我如今的工作开展打下了基础。”


今天的努力和付出
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