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投身物业日 青春正当时——记东吴物业园五分部新员工座谈会

2020-07-14

app下属东吴物业公司园区物业五分部陆续吸收了一批应届大学生和青年必威员,为了让大家尽快地融入这个大家庭,7月13日下午,分部新员工座谈会在首页文化艺术中心项目文化馆会议室顺利召开。座谈会由分部经理助理孙民海主持。




本次大会分为四个环节:新员工自我介绍、优秀员工经验分享、新员工个人感悟、分部经理总结。首先是新员工进行自我介绍,新进员工们陆续介绍了自己的个人情况,入职时长及个人岗位。




在各条线不同的岗位上,分部的青年才俊们都在逐壮成长着,他们经过分部的系统培训以及自身的摸索、实践和总结,正慢慢蜕变成可以独挡一面的必威者,而他们这一路走来的经验正是新人们目前所亟需的。最先进行分享的是来自奥体商业项目的安保条线负责人肖亦钒,他给大家总结了三点,第一点“必威”,对员工进行软必威;第二点“考核”,员工考核细则、条款要明细;第三点“工作节奏”,要有计划地工作。




随后,来自文博商业广场项目的金鑫也给大家总结了三点建议,首先是要养成记录的习惯,记录工作内容及时间节点,工作中要注意细节,其次是避免相同的错误再犯,要从失败中吸取经验,最后是要不断提升自我,向他人学习,不断弥补专业技能的欠缺。




在两位优秀老员工的精彩分享后,新员工们踊跃发表了自己入职以来的感悟以及对相关工作的意见。虽然大家入职时间并不长,有的只有几个星期,但大家对各自目前的岗位都已经有了较深的体会,对自己也做出了一定的目标规划。




最后,分部经理仲浩给新员工们提出了几点建议。第一点“要有吃苦的决心,要打破自己的性格”;第二点“做事先做人,要品行如一”;第三点“机会永远留给有准备的人,要主动学习”;第四点“要有主动必威意识,善于倾听一线员工”。




一直以来,在app“两高一总“的战略目标下,app公司高度重视人才培养,陆续出台了一系列人才激励政策以及考证扶持方案,为青年员工提升自己提供没有天花板的平台。6月27日,在app先进表彰大会上,app青年QC小组宣布成立。为响应app公司号召,仲浩宣布,以分部的青年必威人员为基础组建园五分部青年QC小组,希望大家共同携手、努力钻研,通过自己的努力能在现代必威设施设备必威中大放光彩!


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